Profiel

De komende tijd krijgen we veel lijsttrekkers voor de kiezen, met pakken mooie praatjes, beloften die iedereen kan doen, en een toekomstvisie uit het boekje Zelf Een Toekomstvisie Ontwikkelen. En wij, voor het merendeel zwevende kiezers, zijn `de mensen in het land’ die het recht hebben te weten waar ze aan toe zijn.
Bij Nieuw Sociaal Contract weten ze nog niet, en graag kom ik nu met het bomvrije verkiezingscliché, wie de kar gaat trekken. Nicolien van Vroonhoven aarzelt, maar dat hoort bij die partij. Dat mensen die het voor het zeggen hebben veel tijd nodig hebben om te wikken en wegen.
De beetje kansloze partij is op zoek gegaan naar nieuwe kandidaten. Je kunt solliciteren. Tenminste als je van jezelf weet: “Je bent een charismatische en inspirerende leider die vertrouwen uitstraalt. Jouw verhaal is een duidelijke en coherente visie op de toekomst van Nederland. Je krijgt de kiezer en burger mee in dit verhaal. Je bent besluitvaardig en daadkrachtig.”
Zou er iemand zijn die dit leest en denkt “Ja, dat ben ik toevallig allemaal”? En dan hup, de telefoon pakken en naar het partijbestuur bellen: “Zoek maar niet verder!”
Er zijn trouwens nog een paar dingetjes die van belang zijn, er is duchtig vergaderd over het profiel van deze functie.
Wat je ook moet zijn: 1. Strategisch sterk onderlegd, 2. Communicatief ijzersterk, 3. Luistervaardig, 4. Empathisch, 5. Geworteld in de samenleving, 6. Betrouwbaar, 7. Transparant, 8. Van onbesproken gedrag en tot slot 9. Voorzien van diepgaande kennis van de politiek en het staatsrecht.
Als zo iemand bestaat, moet die maar meteen premier worden, de NS gaan leiden en Schiphol, en Nederland overal in de wereld vertegenwoordigen.
Makkie!